Vi i Kruse Smith legger vekt på å gi våre ansatte utfordringer og mulighet til både faglig og personlig utvikling. Det er fullt mulig å gjøre karriere i Kruse Smith for deg som er interessert og ønsker utfordringer i en spennende bedrift!

Opplæringsprogrammet har en varighet på inntil to år der du vil lære om hele verdikjeden, deriblant:

• Ledelse
• Bedriftskultur
• Kommunikasjon
• Erfaringsutveksling
• Planlegging/prosjektering
• Kalkulasjon
• Eiendomsutvikling
• Prosjektledelse
• Økonomisk styring
• Kvalitetsledelse
• Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

Som trainee får du gode støttespillere gjennom faddere/veiledere under hele perioden. Tidligere traineer har sagt at læringskurven er bratt, at ingen dager er like, og man treffer mange kjekke folk!

 Søknadsfrist: 1.april 2012

Kontaktpersoner:

Konsern: HR direktør Tom Syvertsen, tlf 950 20 336,
epost:  tom.syvertsen@kruse-smith.no

Region Syd: Leder Kruseskolen Mette Hamre, tlf 991 58 411,
epost:  mette.hamre@kruse-smith.no

Region Vest: Personalrådgiver Mette Hagen Gyland, tlf 920 51 865,
epost:  mette.gyland@kruse-smith.no